8 oktober 2025 | Nr. 430 | Jetje bakt ze blauw
Jetje aan het woord
Goedemorgen allemaal op deze mooie dag vol mogelijkheden en nieuwe kansen
Daar zijn we weer. Vandaag stort ik mij een in een discussie die ik nog wel eens te horen krijg als mensen mijn mooie blauwe afwasbakje zien. Want ja, een beetje modern iemand heeft natuurlijk een afwasmachine. Liefst met USB poort en een app erbij die met Wifi met de mobiele telefoon is verbonden. En laat ik die nu net niet hebben. Zou je toch niet denken van een modern denkende vrouw als Jetje, nietwaar? Toch is het zo. Dus maar eens wat op internet gezocht of je nu beter een afwasmachine of een afwasbakje met bijpassende borstel kunt nemen en de resultaten even samengevat in een artikeltje. En dan kijken we nog even wanneer het verstandig is om op te geven en wanneer je beter door kunt gaan om uiteindelijk in Rotterdam te eindigen. Dus veel leesplezier en maar weer tot morgen.
Jullie Jetje
Samenvatting van vandaag
1. Jetje wast lekker af met een blauwe bak; | ||
2. Aan opgeven doen we niet of er moet een goede reden voor zijn; | ||
3. De Rotterdamse hoogbouw heeft toch ook wel een eigen charme. |
Voor wie wil weten waar mijn afwasmachine is...
1. Hygiëne
2. Milieu & watergebruik
3. Gemak & tijd
4. Kosten
Geef nooit op of doe het goed
Geef op wanneer het verstandig is om dat te doen En niet wanneer dat toevallig goed uitkomt
In de loop van je carrière zijn er talloze momenten waarop je zult worden geconfronteerd met de meest uiteenlopende uitdagingen en obstakels. De manier waarop je hiermee omgaat, zal een grote invloed hebben op je succes en voldoening op de lange termijn. Een veelvoorkomend probleem is dat mensen vaak opgeven om redenen van gemak. Ze stuiten op een vervelend obstakel, voelen zich daar door overweldigd en kunnen zo snel geen onmiddellijke oplossing vinden. In plaats van door te zetten en toch naar een oplossing te zoeken, geven ze maar op. Dit soort gedrag kan de kans op succes aanzienlijk verminderen.
Veel mensen geven het op omdat ze zich niet in staat voelen om de onmiddellijke problemen het hoofd te bieden. Ze raken gefrustreerd door een moeilijke situatie en besluiten dat het eenvoudiger is om te stoppen dan om door te zetten. Dit is echter zelden de meest verstandige keuze. Het opgeven op momenten van frustratie of ongemak kan betekenen dat je jezelf waardevolle kansen ontneemt om te leren en te groeien.
Een belangrijke stap om te voorkomen dat je te vroeg opgeeft, is het ontwikkelen van veerkracht en doorzettingsvermogen. Dit betekent dat je in staat bent om met tegenslagen om te gaan. Sterker nog, dat je kunt leren om deze te gebruiken als leermomenten. Het vereist ook dat je bereid bent om hulp te zoeken en advies in te winnen wanneer je vastloopt. Door bijvoorbeeld een collega te raadplegen of feedback te vragen, kun je onverwachte nieuwe inzichten krijgen en vaak oplossingen vinden die je misschien zelf over het hoofd hebt gezien.
Een ander aspect van dit principe is het belang van strategisch opgeven. Dit betekent dat je leert om te herkennen wanneer het ook rationeel gezien werkelijk verstandig is om een bepaalde inspanning te staken. Soms is het beter om een project of taak los te laten als het duidelijk is dat het niet haalbaar is of als het je gezondheid en welzijn negatief beïnvloedt. Dit betekent echter niet dat je opgeeft uit gemakzucht, maar dat je een weloverwogen beslissing neemt op basis van grondige overwegingen en analyses.
Het is belangrijk om te begrijpen dat strategisch opgeven niet hetzelfde is als falen. Het kan een teken zijn van wijsheid en volwassenheid om te erkennen wanneer een bepaalde inspanning niet langer de moeite waard is. Dit kan je bevrijden om je te richten op andere, meer veelbelovende kansen. Het vereist echter een zekere mate van zelfbewustzijn en eerlijkheid om te erkennen wanneer het tijd is om los te laten.
Wanneer je geconfronteerd wordt met een moeilijke situatie, is het nuttig om een stap terug te doen en de situatie objectief te evalueren. Stel jezelf vragen zoals:
"Wat zijn de potentiële voordelen van doorzetten?" en "Wat zijn de risico's en nadelen als ik opgeef?" door deze vragen te beantwoorden, kun je een beter inzicht krijgen in de situatie en een weloverwogen beslissing nemen.
Het is ook nuttig om de redenen achter je verlangen om op te geven te onderzoeken. Voel je je echt overweldigd vanwege een gebrek aan vaardigheden of kennis? Of ben je uitgeput en heb je hoognodig meer rust nodig? Of ben je gewoon bang om te falen? Door de onderliggende oorzaken van je neigingen om op te geven beter te begrijpen, kun je effectievere manieren ontwikkelen om met de situatie om te gaan.
Soms kan het ook helpen om je doelen en prioriteiten opnieuw te bekijken. Ben je nog steeds gepassioneerd over wat je doet? Is dit doel nog steeds in lijn met je lange termijn plannen en met je ambities? Door je doelen opnieuw te beoordelen, kun je bepalen of het de moeite waard is om door te zetten. Of dat het misschien tijd is om eens een nieuwe richting in te slaan.
Het is belangrijk om te onthouden dat opgeven soms een noodzakelijke stap kan zijn om grotere doelen te bereiken. Het kan een strategische beslissing zijn om je tijd en energie te herverdelen naar projecten die meer potentieel hebben. Dit vereist echter dat je eerlijk bent tegenover jezelf en bereid bent om moeilijke keuzes te maken.
Daarnaast is het waardevol om een ondersteunend netwerk om je heen te hebben. Familie, vrienden en collega's kunnen je helpen om perspectief te behouden en je aan te moedigen om door te gaan wanneer je het moeilijk hebt. Deze netwerken kunnen je voorzien van waardevolle feedback en je helpen om gericht te blijven op je doelen.
Tot slot, het is essentieel om een balans te vinden tussen doorzettingsvermogen en het vermogen om los te laten wanneer dat nodig is. Doorzettingsvermogen is een krachtige eigenschap die je kan helpen om je doelen te bereiken en succesvol te zijn in je carrière. Echter, het vermogen om strategisch op te geven en je te heroriënteren is net zo belangrijk. Het stelt je in staat om je middelen effectief te benutten en te richten op de gebieden waar je de meeste invloed op kunt hebben.
Samenvattend, geef altijd op wanneer het aantoonbaar verstandig is om dat te doen, maar niet wanneer het je wel goed uitkomt. Dit vereist een combinatie van zelfbewustzijn, veerkracht en strategisch denken. Door deze principes toe te passen, kun je beter omgaan met uitdagingen, je carrière vooruit helpen en een groter gevoel van voldoening en succes bereiken.
De hoge torens van Rotterdam
Vandaag zijn we weer eens in Rotterdam, een stad waar ik ook graag eens rond mag wandelen. Misschien ook wel omdat deze stad echt anders is dan veel andere Nederlandse steden. Rotterdam staat bekend om zijn indrukwekkende skyline, die zich de afgelopen decennia sterk heeft ontwikkeld en waar het einde nog zeker niet van in zicht is.
Waar veel Nederlandse steden hun historisch centrum koesteren, koos Rotterdam na het bombardement van 1940 voor een moderne wederopbouw. Dat leidde tot een stad die ruimte gaf aan experiment, architectuur en hoogbouw. En juist die hoogbouw maakt Rotterdam bijzonder.
De wolkenkrabbers langs de Maas, zoals De Rotterdam, de Maastoren en de Montevideo, geven de stad een internationale uitstraling. Ze vormen de nieuwe herkenningspunten van de stad en zorgen voor een dynamisch beeld dat continu verandert door licht, weersomstandigheden en het water. Vanaf de Erasmusbrug of de kades van Katendrecht zie je een skyline die doet denken aan grootstedelijke iconen als New York of Shanghai, maar die toch een heel eigen karakter heeft.
Hoogbouw in Rotterdam is niet alleen functioneel, maar ook esthetisch. Architecten spelen met vormen, materialen en hoogtes waardoor elke toren zijn eigen verhaal vertelt. Bovendien draagt de verticaliteit bij aan een compactere stad: Meer ruimte voor groen en water op straatniveau en toch voldoende woningen en kantoren. Het contrast met de lage bebouwing in de omliggende wijken maakt de stad spannend en gelaagd. Rotterdam bewijst dat hoogbouw niet kil of anoniem hoeft te zijn, maar juist inspirerend en mooi.
Waarom kunstenaars juist nog méér moeten adverteren dan fastfoodketens (samenvatting)
Colofon
Jetje's dag verschijnt in principe elke werkdag. Deze publicatie wordt uitgegeven door Henriëtte Sibie samen met Team Jetje, het team dat haar ondersteunt. Het team bestaat uit een wisselend aantal medewerkers. Team Jetje is inmiddels ook in te zetten voor ander schrijf- en fotografiewerk, waar bijvoorbeeld een regionale krant al gebruik van maakt. Voorwaarde is wel dat je in de kunst of de fotografie bezig bent.
Bijdragen
Mocht je ook eens een bijdrage aan Jetje's dag willen leveren, dan is dat altijd mogelijk. Er zijn geen kosten aan plaatsing verbonden, maar er is ook geen sprake van een vergoeding. Het geeft jouw werk wel een leuke exposure. Want dit weblog wordt goed gelezen. Een verwijzing naar je eigen website, weblog, Facebookpagina en vergelijkbaar is altijd toegestaan maar liever geen affiliate links.
Bij belangstelling of vragen kun je altijd contact met me opnemen en dan kijk ik graag samen met jou wat er mogelijk is. En dat is wat mij betreft best veel.
Jetje's dag is op vele manieren te bereiken:
Chat kan gemakkelijk via Messenger
Jetje's dag is dagelijks op Twitter te vinden
Jetje's dag is op mijn eigen Facebook en enkele pagina's
Jetje's dag is natuurlijk aanwezig op Instagram
Een fotomodel hoort ook op modelmayhem
Al mijn foto's uit Jetje's dag staan ook op Pinterest
Natuurlijk ben ik ook te vinden op Linkedin
Een nieuwe eend in de bijt is bluesky
Kleinere berichten, foto's, kunstwerken etc. staan op een eigen blog
Meer onderwerpen vinden? Gebruik Jetje's index!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten